近视眼矫正机构自主创新栋梁培育

近视眼矫正机构应该努力营造栋梁创业环境，近视眼矫正属于典型的高投资、高风险、高产量、长时间市场，这些特性铸造了近视眼矫正机构的发展不平衡。由于近视眼矫正斥资高额、时间漫长，使融资途径不畅的中小企业面临困境。以发展为机构核心竞争力的近视眼矫正机构，更需求具备规划眼光的企业家，这是近视眼矫正产业发展中遇到的紧迫问题。产业化成果是许多科学家集体智慧的结果，而公司的领导者是需求具备信息资本的管理型栋梁。近视眼矫正机构在营造创业环境上要下功夫，要维持拼搏精神。培育适合创新发展要求的栋梁团队。新时代是奋斗者的时代，幸福是拼搏出来的。培养高素质栋梁身为近视眼矫正机构创新发展的推动力绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的，必须充分唤醒栋梁创业的激情，形成想做事、能做事、干成事的浓厚气氛。

完善栋梁激励创新机制与上升通道。如何吸引栋梁、留住栋梁、培养人才是近视眼矫正机构创新的关键之处。创新理念和机制能有效促进近视眼矫正机构队伍的发展，进而加强了机构能力和创新能力，为近视眼矫正机构发展提供了智慧支撑。